Softwaretoepassing die klokkenluiders kunnen gebruiken om een rapport in te dienen over wanpraktijken en onwettig of onethisch gedrag binnen de werkomgeving van het bedrijf
Secondo la legge europea 24/2023, le aziende e le organizzazioni con 50-250 dipendenti dovranno affrontare nuove sfide di conformità̀ a partire dalla fine del 2023. Gli Stati membri dell'UE hanno recepito la direttiva europea sul whistleblowing nella legislazione nazionale.
Ortolanda O.P. heeft een digitale klokkenluidersregeling geïntroduceerd, een softwaretoepassing die informanten kunnen gebruiken om illegale of niet-ethische handelingen binnen het bedrijf te signaleren.
Attraverso il Portale Whistleblowing, raggiungibile dal sito internet di Ortolanda O.P., il soggetto terzo vittima di un illecito aziendale o che sia a conoscenza di un fenomeno di illecito aziendale può segnalare il proprio caso, in forma completamente anonima oppure, a sua scelta, in forma non anonima collegandosi a questo link:
La segnalazione verrà tempestivamente gestita dal soggetto competente.
Questa procedura di segnalazione è destinata esclusivamente a sollevare dubbi su possibili casi di non conformità; altre questioni non possono essere gestite attraverso questa procedura.
