Duurzaamheid

Duurzame radijsproductie betekent niet alleen milieuvriendelijke teelt, maar ook zorg voor de relatie met jou als klant, de samenleving en onze medewerkers. Daarom beschikken al onze kwekerijen over diverse certificaten, zoals GLOBAL-GAP, GRASP, IFS, PlanetProof, QS, Leaf Marque, Spring en ISO45001. Dit biedt niet alleen transparantie, maar laat ook zien hoeveel waarde wij hechten aan een schoon milieu en goede arbeidsomstandigheden. We gebruiken biologische bodemsanering met behulp van groenbemesters en maken hoofdzakelijk gebruik van biologische gewasbeschermingsmiddelen. Al ons waswater wordt gefilterd en we geven onze velden de tijd om te rusten. Deze ontwikkelingen hebben bijgedragen aan de officiële certificering van Ortolanda.

KLIMAATBEHEERSING

Klimaatbeheersing stelt ons in staat om optimaal gebruik te maken van licht, temperatuur en CO2. Zowel de luchtvochtigheid in de kas als de temperatuur zijn daarbij van belang. Alle omstandigheden worden zorgvuldig op elkaar afgestemd met behulp van klimaatcomputers én ‘ouderwetse’ groene vingers. Dit zorgt voor de groei en kwaliteit van een perfecte radijs. De klimaatbeheersing is niet in al onze kwekerijen hetzelfde. Zo worden er in Italië vier verschillende soorten tunnelkassen gebruikt om in elk seizoen het juiste klimaat te creëren, terwijl Ortolanda in Nederland werkt met hogere kassen met grote ramen voor een goede ventilatie. Ook maken we gebruik van zonnepanelen als duurzame energiebron.

ORTOLANDA FAMILY

Ortolanda investeert ook in een langdurige relatie met haar medewerkers. De locatie in Borgo Grappa telt meer dan 180 medewerkers van verschillende culturen, ieder met hun eigen tradities en gewoonten. Daarom is de ‘Ortolanda Family’ opgericht, om een positieve en harmonieuze relatie tussen alle culturen te bevorderen. Maandelijks worden er activiteiten georganiseerd, waaraan medewerkers op vrijwillige basis kunnen deelnemen. Dit bevordert de samenwerking en stelt Ortolanda in staat om goede arbeidsomstandigheden te bieden. Het welzijn van mensen, zowel binnen als buiten het bedrijf, is daarbij het uitgangspunt.